advertisement

Inilah 4 Penyebab Utama Karyawan Terbaik Resign dari Perusahaan

By On Sunday, February 7th, 2016 Categories : News

PalingPopuler.Com mengabarkan tentang Inilah 4 Penyebab Utama Karyawan Terbaik Resign dari Perusahaan.

Image dari Batumedia.com

Karyawan ialah aset utama untuk perusahaan maupun bisnis. Sebab dengan adanya karyawan maka roda usaha maupun bisnis akan bisa berjalan. Dan tanpa karyawan bisa jadi usaha yg Anda bangun akan hancur berantidakan. Tapi mungkin saja tidak semua karyawan akan hengkang maupun hanya karyawan biasa saja yg hengkang.

advertisement

Lalu, bagaimana bila yg terjadi ialah karyawan terbaik Anda yg hengkang (resign)? Bila hal ini terjadi tentu saja hal ini ialah sebuah kerugian besar buat Anda dan bisnis Anda. Mengapa begitu? Sebab karyawan terbaik ialah aset berharga yg akan bisa membuat usaha Anda berkembang dan bertumbuh dengan pesat. Tapi karyawan terbaik yg juga seorang manusia tentu saja mepunyai perasaan yg bisa saja sewaktu-waktu terusik dan membuat dirinya tidak nyaman di perusahaan hingga akhirnya menetapkan untuk resign.

advertisement

Dan berikut ini ialah beberapa penyebab utama yg membuat karyawan terbaik Anda mengajukan resign (berhenti bekerja).

1. Merasa Tidak Dihargai

Penyebab utama pertama yg terbiasakali diajukan karyawan terbaik untuk resign ialah merasa tidak dihargai. Setiap manusia memang terus ingin dihargai atas apa yg telah ia kerjakan. Apalagi seandainya mereka telah mengeluarkan semua kemampuan dan karya terbaiknya. Orang-orang (karyawan) seperti ini biasanya sangat antusias di satu sisi namun sangat rentan tersakiti disisi yang lain bila hasil kerjanya tidak dihargai.


Inilah dua sisi mata pisau yg membahayakan bagi setiap pengusaha. Maka bila Anda tidak mau kehilangan karyawan terbaik, Anda memang mau tidak mau harus mau menghargai hasil kerja mereka. Menghargai kerja karyawan disini bukan hanya melulu mengenai menaikkan gaji maupun memuji-muji dengan agenda seremonial, namun hanya dengan mengakui jerih payah dari apa yg dikerjakan mereka, itu telah lebih dari cukup membuat karyawan terbaik ini lega.

Artikel yang lain: Jangan Biarkan Karyawan Terbaik Anda Resign! Cegah Dengan Cara Ini

Menurut sebagian besar karyawan penghargaan memang sesuatu yg utama dari apapun bahkan dari gaji sekalipun. Sebab dengan penghargaan, para karyawan ini merasa dipkamung sebagai manusia dan bukan sebagai mesin. Dan yg pastinya dengan penghargaan ini para karyawan ini akan merasa senang dan gembira.

2. Beban Pekerjaan Tidak Berbanding Lurus dengan Besaran Gaji

Setiap manusia termasuk karyawan pastinya mepunyai keperluan dan kebutuhan hidup. Nah kebutuhan hidup ini bisa dipenuhi hanya dengan mepunyai uang. Maka dari itu mereka lalu bekerja pada sebuah perusahaan untuk bisa menbisakan uang (gaji). Uang (gaji) yg mereka bisa sendiri ialah dari hasil kerjanya di perusahaan.

Namun seiring waktu tidak jarang para pekerja yg telah memberikan kemampuan terbaiknya ini merasa kecewa ketika ia menbisai bahwa apa yg dikerjakannya terus bertambah berat dan gaji yg dibisakan tidak kunjung bertambah. Penambahan beban kerja memang telah seharusnya menbisa kompensasi berupa kenaikan gaji. Saygnya hal ini tidak terjadi pada semua perusahaan. Maka ketika hal ini menimpa karyawan terbaik, maka mereka akan kecewa dan bisa jadi menetapkan untuk resign (berhenti bekerja).

3. Perusahaan Mempromosikan Orang yg Salah

Promosi maupun kenaikan jabatan yg tidak tepat sasaran juga bisa jadi faktor penyebab keluarnya (resign-nya) karyawan terbaik. Bagaimana tidak ketika mereka telah bekerja dengan sepenuh hati dan maksimal serta dengan kemampuan terbaik, ternyata tidak membuat pihak manajemen memberikan promosi untuk diirnya yg sebetulnya telah layak.

Karyawan terbaik yg telah bekerja dengan baik memang telah selayaknya menbisa promosi. Tapi bila yg terjadi tidak begitu dan promosi diberikan pada orang yg salah, umumnya karyawan terbaik akan kecewa dan bisa jadi lalu akan menetapkan untuk resign.

Baca juga: Apa Alasan Seseorang Resign Dari Pekerjaannya di Kantor?

4. Suasana Kerja yg Menjadi Tidak Menyenangkan

Terakhir, penyebab utama karyawan terbaik resign ialah susana kerja yg jadi tidak menyenangkan. Ya setiap karyawan memang membutuhkan kenyamanan dan kesenangan ketika bekerja di sebuah perusahaan. Bila mereka merasa di perusahaan tempat bekerjanya mulai terasa tidak nyaman dan tidak menyenangkan maka bisa jadi mereka akan tidak betah dan akan menetapkan untuk resign.

Menariknya hal ini terjadi pada semua karyawan, termasuk juga karyawan terbaik. Dan keadaan tidak menyenangkan ini dialami oleh karyawan terbaik, maka hal apapun yg mereka bisa di perusahaan seperti gaji yg besar dan posisi maupun jabatan yg tinggi, maka semuanya tidak akan berlaku baginya.



Inilah 4 Penyebab Utama Karyawan Terbaik Resign dari Perusahaan
sumber : maxmanroe.com

Pencarian Terkini :

Inilah 4 Penyebab Utama Karyawan Terbaik Resign dari Perusahaan | Admin | 4.5